실업급여 자격 조건 확인 및 금액 계산기 기간 총정리

실업급여 자격 조건 확인 및 금액 계산기와 수급 기간까지 총 정리해서 이번 콘텐츠로 설명드리도록 하겠습니다. 잠깐 시간을 내서 포스팅을 읽어보시면 도움이 되실 겁니다.

 

 

회사에 근무를 하다가 이직이나, 퇴직, 권고사직 등의 이유로 기존에 다니던 회사를 그만둬야 하는 상황이신 분들이 이 글을 보고 있으실 텐데요.

 

회사를 퇴직하는 경우 특정 조건이 맞다면 구직을 하는 동안 어느 정도의 금액을 수령할 수 있는 실업급여 신청이 가능합니다. 이번 콘텐츠 본문을 통해서 실업급여 자격 조건에 대한 부분과 기간 및 금액에 대해서 총 정리하여 구체적으로 설명드리겠습니다.

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실업급여란?

 

실업급여는 고용 보험에 일정 기간 가입한 가입자가 비자발적인 사유로 실업을 하게 될 경우 직접적인 금전적 지원을 제공하는 제도입니다. 이는 고용보험에 일환이며 근로 기간 나이 등 조건에 따라서 일정 기간과 금액이 지급됩니다.

 

 

이를 통해서 직장을 일은 근로자의 생활적인 안정을 돕고 다시 취업을 할 수 있도록 활동을 돕기 위한 목적입니다. 실업급여는 구직급여라고도 불리는데 같은 뜻이라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

실업급여 자격 조건

 

다음은 실업급여를 신청할 수 있는 자격 및 조건에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 실업급여는 직장에서 퇴사한 근로자라고 해서 무조건 신청할 수 있는 것이 아니라 특정한 조건을 갖춰야만 신청이 가능합니다.

 

 

💡실업급여 수급 자격 조건

 

1. 고용 보험에 가입된 근로 기간이 180일(6개월) 이상인 경우
2. 근로자 의사와 무관하게 비자발적으로 퇴사를 하게 되는 경우
3. 근로 의사가 있지만 취업을 하지 못하고 있는 경우
4. 적극적인 재취업 활동을 하는 경우

 

실업급여 수급 자격 조건은 위와 같은 조건이 있습니다. 3번과 4번의 경우 실업급여 대상일 경우 해당되는 것이니 알아두시면 되고 1번과 2번의 경우 실질적으로 실업급여를 신청할 수 있는지에 대한 부분이기 때문에 1번과 2번 사항에 대해서 추가적으로 설명드리겠습니다.

 

 

 

1️⃣실업급여 고용보험 가입 및 재직 기간 6개월 기준

 

• 실직 전 근로기간 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것
• 예를 들어서 1월~6월까지 근무했다고 6개월이 아님
• 주 5일 근무인 경우 주 5일+주휴 1일로 계산하여 일주일을 6일로 계산
• 통상적으로 회사에서 7~8개월 정도 근속해야 고용보험 가입기간 180일 충족됨

 

많이 어려워하는 부분이 바로 재직과 고용보험 가입기간인데요. 퇴직 전 회사에서 6개월 근로했다고 해서 180일의 고용보험 가입기간이 충족되는 것이 아닙니다. 주 5일 근무인 경우 주휴일 1일이 추가되어 일주일이 약 6일로 계산되기 때문에 180일을 충족하기 위해서는 약 7~8개월 정도 근속해야 합니다.

 

 

 

2️⃣근로자 의사와 무관한 비자발적인 퇴사 기준

 

1. 실제로 근로 조건이 채용 후 근로조건보다 낮아지게 된 경우
2. 임금 체불 또는 임금 감소가 있을 경우
3. 최저 임금을 미달한 경우
4. 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등으로 불합리적인 차별대우를 받은 경우
5. 본인 의사에 반하는 성희롱, 성폭행 등 성적인 괴롭힘을 당한 경우
6. 직장 내 괴롭힘이나 따돌림을 당한 경우
7. 사업장의 도산 또는 폐업이 확실하거나 대량 감원이 예상되는 경우
8. 사업주로부터 퇴직을 권고받은 경우
9. 사업주로부터 희망퇴직자 모집으로 이직하는 경우
10. 친족 부모의 질병 부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 경우이지만 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않은 경우
11. 다음과 같은 이유로 통근이 곤란한 경우(통상 교통수단으로 회사 왕복 시간이 3시간 이상인 경우)
    1. 사업장 이전
    2. 지역을 달리하는 사업장으로 전근
    3. 배우자나 부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거주지 이전
    4. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
12. 그 외 기타 정당한 이유
    1. 정년퇴직
    2. 계약 만료
    3. 법령 변화 등

 

 

다음과 같은 비자발적 퇴사 조건에 해당하시는 분들은 실업급여 신청이 가능합니다. 참고로 임금 체불이나 

 

 

 

 

실업급여 지급 금액 및 기간

 

다음은 실업급여 지급 금액과 기간에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 기간과 지급 금액은 고용보험 가입 기간과 나이에 따라서 달라질 수 있습니다.

 

 

💡실업급여 지급 기간

 

가입기간/연령	50세 미만	50세 이상 및 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 ~ 3년 미만	150일	180일
3년 이상 ~ 5년 미만	180일	210일
5년 이상 ~ 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

 

실업급여 지급 기간은 고용보험 가입 기간과 연령대에 따라서 달라집니다. 최소 120일 ~ 270일까지 지급됩니다. 참고로 실업급여는 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 신청을 해야 합니다.

 

 

 

💡실업급여 지급 금액

 

실업급여는 여러분들이 퇴사 직전 회사에서 얼마에 월급을 받았는지에 따라 금액이 정해집니다. 다만 월급을 많이 받았더라도 상한액이 정해져 있고 적게 받았더라도 하한액이 정해져 있습니다.

 

일반적으로 계산 시에는 최근 3개월 받은 1일 평균 급여액의 60%에 소정 급여일 수를 계산하여 받게 됩니다.

 

• 1일 평균 급여액 * 0.6 * 소정급여일수 = 실업급여

 

본인이 받을 수 있는 실업급여는 다음과 같은 조건으로 간단하게 계산이 가능하지만 쉽게 계산기를 이용하고 싶으신 분들은 아래를 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

💡실업급여 상한액 및 하한액

 

기준	금액
상한액	1일 66,000원
하한액	최저 임금 80% * 1일 소정근로시간 (8시간)

 

해당 실업급여 상한액과 하한액은 2024년 기준이며 매년 최저 임금에 따라서 달라질 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

실업급여 자주 묻는 질문

 

다음은 실업급여에 대해서 자주 묻는 질문 사항에 대해서 정리해 보았습니다. 궁금한 부분들은 본문을 통해서 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

💬자발적 퇴사도 실업급여 신청이 가능한가요?

 

자발적 퇴사라도 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 사업장 변경으로 출퇴근 시간이 시간 이상으로 늘어나는 것 등 사업주의 문제로 근무할 수 없을 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.

 

 

 

💬고용보험 가입하지 않았어도 실업급여 신청이 가능한가요?

 

고용보험에 가입이 되어있지 않았더라도 근무 이력이나 경력을 증빙할 수 있다면 신청이 가능합니다. 입증할 수 있는 서류를 지참하여 고용센터 피보험자격확인 청구를 하시면 가능합니다.

 

 

 

💬계약직 계약 만료 후에 실업급여 신청 가능한가요?

 

계약직인 경우 계약 만료 시점에서 연장에 대한 고지가 없었다면 실업급여 신청이 가능합니다. 만약 회사에서 계약직 연장이나 정규직 전환에 대한 요청을 했지만 근로자가 거절하였을 경우에는 신청이 불가능합니다.

 

 

 

💬실업급여 수급 중 일찍 취업하게 된다면?

 

실업급여 수급 중 수급 기간이 끝나기 전에 재취업을 하게 된다면 실업급여는 종료되며 조기 재취업 수당을 수령할 수 있습니다.

 

 

 

 

💻함께 많이 본 콘텐츠

 

이번 콘텐츠에서는 실업급여 자격 조건에 대한 부분과 수급 금액 및 기간에 대해서 알아보았습니다. 저 역시도 과거에 실업급여를 한 차례 신청하여 받은 적 있습니다. 퇴직 후 재취업에 힘드실 텐데 실업급여 신청이 가능하신 분들은 잊지 말고 신청해 보시기 바랍니다.